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--“事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人”是金合捷一贯的用人方针。
------我们崇尚事业留人。致力于把金合捷的事业不断做大，搭建更大的舞台，为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加盟；
------我们强调环境留人。通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境；
------我们主张待遇留人。围绕“在不断为国家和股东创造利润的同时，为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨，建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制，使公司骨干人员通过自身努力和公司支持，大多实现购房、购车的梦想；
------我们重视情感留人。在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力。
------富有特色的企业文化、富有竞争力的薪酬体系、良好的发展前景，期待您的加盟！
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招聘对象 |
企业管理员 |
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招聘人数 |
1人 |
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工作地点 |
厦门集美 |
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工资待遇 |
面谈 |
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发布时间 |
2006-12-19 |
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有效期限 |
90 |
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招聘要求 |
如下: |
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| 学历要求：中专-本科 |
性别要求：男 |
| 专业要求：不限 |
| 工作要求：全职 |
招聘对象：在职 | |
| 职位职责和职位要求(Job Responsibilities & Requirements)： |
１．企业管理相关专业；
２．一年以上经验；
３．接触过绩效考核；
４．文笔较好； |
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